Pokreni trgovinu Postani partner Connect BlogSpot Marketing Services Kontakt

Rastimo zajedno

Marketing i prodaja temeljena na učinku

Rastimo zajedno

Marketing i prodaja temeljena na učinku

Naslovnica/Empower Edge/GDPR (Privatnost podataka)

Izjava o privatnosti podataka (GDPR)

Politika privatnosti

EMPOWER EDGE d.o.o., Velikopoljska 5a, 10000 Zagreb, OIB: 59429718501, MBS: 081547154, djelatnost: agencija za zapošljavanje, posredovanje pri zapošljavanju i ustupanje radnika, dalje u tekstu: „EMPOWER EDGE d.o.o.”, „Empower Edge”, „mi”, „nas” ili „voditelj obrade”, posvećen je zaštiti privatnosti i osobnih podataka korisnika web stranice, poslodavaca, kandidata za posao, radnika, poslovnih partnera i svih osoba koje s nama stupaju u kontakt putem web stranice, kontakt obrasca, prijavnog obrasca, e-pošte, telefona ili drugih komunikacijskih kanala.

Ovom Politikom privatnosti želimo jasno, razumljivo i transparentno objasniti koje osobne podatke prikupljamo, u koje ih svrhe obrađujemo, na kojoj pravnoj osnovi, koliko ih dugo čuvamo, s kime ih možemo dijeliti te koja prava imate u vezi s obradom svojih osobnih podataka.

Web stranica na koju se ova Politika privatnosti odnosi je: www.ustupanje-radnika.hr.

Voditelj obrade osobnih podataka

Voditelj obrade osobnih podataka je:

EMPOWER EDGE d.o.o.
Velikopoljska 5a
10000 Zagreb
OIB: 59429718501
MBS: 081547154
Web: www.ustupanje-radnika.hr
E-mail za pitanja vezana uz zaštitu osobnih podataka: info@agency-empower.com
Telefon: +385 1 5573 027

Opseg ove Politike privatnosti

Ova Politika privatnosti odnosi se na obradu osobnih podataka u okviru naših poslovnih aktivnosti, uključujući pružanje informacija o uslugama zapošljavanja i ustupanja radnika, obradu upita poslodavaca, obradu prijava kandidata, komunikaciju s poslovnim partnerima, administrativnu podršku, procese selekcije, pripremu dokumentacije, organizaciju dolaska radnika i druge povezane aktivnosti.

Politika se primjenjuje na podatke koje prikupljamo putem web stranice, kontaktnih i prijavnih obrazaca, e-pošte, telefona, izravne komunikacije, poslovne dokumentacije, javno dostupnih izvora, poslovnih partnera i drugih zakonitih izvora, kada je takva obrada potrebna za ostvarenje svrha opisanih u ovoj Politici.

Što su osobni podaci?

Osobni podatak je svaki podatak koji se odnosi na fizičku osobu čiji je identitet utvrđen ili se može utvrditi. To može uključivati ime i prezime, adresu, e-mail adresu, telefonski broj, državljanstvo, datum rođenja, podatke iz životopisa, podatke o radnom iskustvu, obrazovanju, kvalifikacijama, dokumentaciji potrebnoj za zapošljavanje, IP adresu, mrežne identifikatore, sadržaj komunikacije i druge podatke koji se mogu povezati s određenom osobom.

Koje osobne podatke prikupljamo?

Ovisno o tome jeste li poslodavac, kandidat, radnik, poslovni partner, korisnik web stranice ili druga osoba koja s nama komunicira, možemo prikupljati i obrađivati sljedeće kategorije osobnih podataka:

ime i prezime;
naziv tvrtke, obrta ili organizacije;
OIB, ako je potreban za izradu ponude, sklapanje poslovnog odnosa, izdavanje računa ili ispunjavanje zakonskih obveza;
adresa sjedišta tvrtke, adresa stanovanja, adresa boravišta ili druga kontakt adresa;
e-mail adresa;
broj telefona;
državljanstvo;
datum i mjesto rođenja, kada je to potrebno za postupke povezane sa zapošljavanjem, dozvolama ili administracijom;
podaci o radnom iskustvu, prethodnim poslodavcima, zanimanju, kvalifikacijama i stručnim vještinama;
podaci o obrazovanju, osposobljavanju, certifikatima, licencama i dodatnim stručnim kompetencijama;
podaci iz životopisa, prijave za posao, motivacijskog pisma ili drugih dokumenata koje kandidat dobrovoljno dostavi;
podaci o željenoj vrsti posla, dostupnosti, očekivanjima, iskustvu, poznavanju jezika i spremnosti za rad u Hrvatskoj;
podaci potrebni za procjenu prikladnosti kandidata za određeno radno mjesto;
podaci vezani uz radne dozvole, boravišne dozvole, vizni status ili druge administrativne postupke, kada je takva obrada potrebna i zakonita;
preslike ili podaci iz identifikacijskih i drugih dokumenata, kada su potrebni za zakonitu provedbu procesa zapošljavanja, posredovanja, ustupanja radnika ili administrativne podrške;
podaci koje poslodavac dostavlja o potrebama za radnicima, radnom mjestu, uvjetima rada, lokaciji rada, smještaju, radnom vremenu i drugim organizacijskim informacijama;
podaci uneseni u kontaktni, prijavni ili informativni obrazac na web stranici;
podaci o komunikaciji putem e-pošte, telefona, web obrasca, aplikacija za razmjenu poruka ili drugih komunikacijskih kanala;
podaci potrebni za izdavanje ponuda, računa, ugovora i vođenje poslovne dokumentacije;
podaci o privolama, primjerice privola za marketinšku komunikaciju ili obradu određenih podataka kada je privola potrebna;
tehnički podaci, kao što su IP adresa, vrsta uređaja, preglednik, operativni sustav, vrijeme pristupa, posjećene stranice i podaci prikupljeni putem kolačića i sličnih tehnologija;
podaci povezani s korištenjem analitičkih, oglašivačkih i marketinških alata, ako su aktivirani na web stranici.

Posebne kategorije osobnih podataka

U pravilu ne tražimo posebne kategorije osobnih podataka, kao što su podaci o zdravlju, vjerskim ili političkim uvjerenjima, članstvu u sindikatu, biometrijski podaci ili drugi posebno zaštićeni podaci, osim ako je takva obrada nužna, zakonita i opravdana u konkretnom slučaju.

U određenim situacijama, primjerice kod specifičnih radnih mjesta, zakonskih obveza, radnih dozvola, zdravstvene sposobnosti za rad ili sigurnosnih uvjeta rada, može se pojaviti potreba za obradom ograničenog opsega posebno zaštićenih podataka. Takve podatke obrađujemo isključivo kada za to postoji odgovarajuća pravna osnova, kada je obrada nužna i uz primjenu dodatnih mjera zaštite.

Kako prikupljamo osobne podatke?

Osobne podatke možemo prikupljati na sljedeće načine:

kada ispunite kontaktni obrazac na web stranici;
kada ispunite prijavni obrazac kao kandidat za posao ili kao poslodavac koji traži radnike;
kada nam pošaljete upit putem e-pošte, telefona ili drugog komunikacijskog kanala;
kada nam dostavite životopis, dokumentaciju, potvrde, certifikate, preporuke ili druge materijale potrebne za selekcijski postupak;
kada poslodavac dostavi podatke o potrebi za radnicima, otvorenim radnim mjestima ili uvjetima rada;
kada kandidat sudjeluje u razgovoru, selekciji, provjeri kvalifikacija ili pripremi za zapošljavanje;
kada komuniciramo s vama radi pripreme ponude, ugovora, dokumentacije, radne dozvole, dolaska radnika ili početka rada;
kada podatke dobijemo od poslovnog partnera, poslodavca, suradnika, preporuke ili druge osobe koja je ovlaštena komunicirati s nama u vaše ime;
kada koristite našu web stranicu, pri čemu se određeni tehnički podaci mogu prikupljati putem kolačića, analitičkih alata i sličnih tehnologija;
kada podatke prikupimo iz javno dostupnih izvora, registara, profesionalnih mreža ili drugih zakonitih izvora, ako je to relevantno za svrhu obrade.

Svrhe obrade osobnih podataka

Osobne podatke obrađujemo u sljedeće svrhe:

odgovaranje na upite poslane putem web stranice, e-pošte, telefona ili drugih kanala;
obrada upita poslodavaca koji traže radnike;
obrada prijava kandidata koji traže posao ili žele biti uključeni u selekcijski postupak;
procjena potreba poslodavca za radnom snagom;
pronalazak, selekcija i predselekcija kandidata za otvorena radna mjesta;
procjena stručnih kvalifikacija, radnog iskustva, dostupnosti i prikladnosti kandidata;
organizacija razgovora, selekcijskih postupaka, provjera i komunikacije između kandidata i poslodavaca;
priprema ponuda, ugovora, poslovne dokumentacije i administrativne dokumentacije;
podrška u postupcima povezanim s radnim dozvolama, boravišnim statusom, viznim pitanjima ili drugim administrativnim zahtjevima, kada je primjenjivo;
organizacija dolaska radnika, početka rada, smještaja ili drugih logističkih elemenata, ako je takva podrška dio dogovorene usluge;
ispunjavanje ugovornih obveza prema poslodavcima, radnicima, kandidatima i poslovnim partnerima;
izdavanje računa, vođenje poslovnih knjiga i ispunjavanje računovodstvenih i poreznih obveza;
komunikacija s korisnicima, kandidatima, radnicima, poslodavcima i poslovnim partnerima;
rješavanje zahtjeva, prigovora, reklamacija, upita i administrativnih pitanja;
slanje obavijesti, informacija o uslugama i promotivne komunikacije, isključivo kada za to postoji valjana pravna osnova;
analiza korištenja web stranice i poboljšanje korisničkog iskustva;
mjerenje učinkovitosti oglašavanja, kampanja i marketinških aktivnosti;
zaštita sigurnosti web stranice, sustava, poslovanja i komunikacijskih kanala;
sprječavanje zlouporaba, prijevara, neovlaštenog pristupa ili drugih nezakonitih aktivnosti;
ispunjavanje zakonskih obveza i postupanje prema zahtjevima nadležnih tijela;
ostvarivanje, dokazivanje i zaštita naših prava i legitimnih poslovnih interesa.

Pravne osnove obrade

Osobne podatke obrađujemo samo kada za to postoji odgovarajuća pravna osnova. Ovisno o konkretnoj svrsi, pravna osnova može biti:

izvršenje ugovora ili poduzimanje radnji prije sklapanja ugovora – primjerice kada poslodavac traži ponudu, kandidat šalje prijavu, provodi se selekcijski postupak ili se priprema poslovna suradnja;
zakonska obveza – primjerice kada smo dužni obrađivati i čuvati podatke radi računovodstvenih, poreznih, radnopravnih, administrativnih ili drugih propisanih obveza;
privola – primjerice za određene oblike marketinške komunikacije, newsletter, korištenje pojedinih kolačića ili obradu podataka kada je privola potrebna;
legitimni interes – primjerice za odgovaranje na poslovne upite, vođenje evidencije komunikacije, zaštitu sigurnosti sustava, sprječavanje zlouporaba, poboljšanje usluga i zaštitu pravnih interesa;
zaštita ključnih interesa – u iznimnim situacijama kada je obrada nužna radi zaštite životno važnih interesa fizičke osobe;
izvršavanje zadaće od javnog interesa ili službene ovlasti – samo ako bi takva osnova bila primjenjiva u konkretnom slučaju prema važećim propisima.

Kontaktni i prijavni obrasci

Kada koristite kontaktni ili prijavni obrazac na našoj web stranici, prikupljamo podatke koje unesete u obrazac, uključujući ime i prezime, naziv tvrtke, e-mail adresu, telefonski broj, vrstu upita, opis potrebe za radnicima, podatke o radnom mjestu, životopis, dokumentaciju ili druge informacije koje nam dobrovoljno dostavite.

Te podatke koristimo kako bismo mogli razumjeti vaš upit, odgovoriti na njega, pripremiti ponudu, procijeniti potrebe poslodavca, uključiti kandidata u selekcijski postupak, predložiti odgovarajuće rješenje ili zatražiti dodatne informacije potrebne za obradu upita.

Kandidati za posao i radnici

Ako se prijavljujete za posao, šaljete životopis ili nas kontaktirate radi pronalaska zaposlenja, obrađujemo osobne podatke potrebne za procjenu vaše prijave, komunikaciju s vama, provjeru osnovnih uvjeta, predstavljanje relevantnih mogućnosti zaposlenja i provedbu selekcijskog postupka.

Podaci kandidata mogu uključivati osobne i kontakt podatke, životopis, radno iskustvo, obrazovanje, kvalifikacije, vještine, poznavanje jezika, dostupnost, željenu vrstu posla, preporuke, dokumentaciju potrebnu za administrativne postupke i druge informacije koje kandidat dostavi ili koje su nužne za zakonitu provedbu procesa.

Osobne podatke kandidata ne koristimo za svrhe koje nisu povezane s postupkom zapošljavanja, posredovanja, ustupanja radnika, administrativne podrške ili drugim zakonitim i jasno definiranim svrhama.

Poslodavci i poslovni korisnici

Ako nas kontaktirate kao poslodavac, predstavnik tvrtke, obrta ili druge organizacije, obrađujemo podatke potrebne za komunikaciju, procjenu potreba za radnicima, izradu ponude, dogovor uvjeta suradnje, pripremu ugovora i provedbu dogovorenih usluga.

To može uključivati podatke o kontakt osobi, naziv i podatke tvrtke, opis otvorenih radnih mjesta, broj potrebnih radnika, uvjete rada, lokaciju rada, očekivane kvalifikacije, potrebne rokove, podatke o smještaju ili druge informacije važne za organizaciju zapošljavanja i ustupanja radnika.

Dokumentacija za zapošljavanje, radne dozvole i administrativne postupke

U okviru pružanja usluga zapošljavanja, posredovanja i ustupanja radnika može biti potrebno obrađivati određenu dokumentaciju kandidata, radnika ili poslodavaca. To može uključivati dokumente potrebne za procjenu kandidata, pripremu administrativnih postupaka, radne dozvole, boravišni status, dolazak radnika ili početak rada.

Takvu dokumentaciju obrađujemo isključivo kada je to potrebno za zakonitu i opravdanu svrhu, u opsegu koji je nužan za provedbu postupka i uz odgovarajuće mjere zaštite. Dokumenti i podaci koji više nisu potrebni ne čuvaju se dulje nego što je nužno, osim kada postoji zakonska obveza ili legitiman razlog za dulje čuvanje.

Newsletter i promotivna komunikacija

Ako se prijavite na newsletter ili drugu promotivnu komunikaciju, vašu e-mail adresu i eventualno druge podatke koje ste nam dali koristit ćemo za slanje obavijesti, novosti, informacija o uslugama, poslovnim mogućnostima, relevantnim promjenama, savjetima za poslodavce ili kandidatima i drugim sadržajima povezanim s našom djelatnošću.

Newsletter i promotivne obavijesti šaljemo samo kada za to postoji odgovarajuća pravna osnova. Ako se obrada temelji na privoli, privolu možete povući u bilo kojem trenutku klikom na poveznicu za odjavu, slanjem zahtjeva na info@agency-empower.com ili drugim dostupnim komunikacijskim kanalom.

Kolačići, analitika i marketinški alati

Naša web stranica može koristiti kolačiće i slične tehnologije radi ispravnog rada stranice, poboljšanja korisničkog iskustva, analize posjećenosti, praćenja učinkovitosti sadržaja i oglašavanja te prikazivanja relevantnijih informacija i marketinških poruka.

Ovisno o postavkama web stranice i vašim odabirima, mogu se koristiti alati kao što su Google Analytics, Meta Pixel, Google Maps ili drugi vanjski alati i widgeti. Ti alati mogu prikupljati tehničke podatke poput IP adrese, podataka o uređaju, pregledniku, korištenju stranice i interakcijama s oglasima ili sadržajem.

Kolačiće koji nisu nužni za osnovno funkcioniranje web stranice koristimo u skladu s važećim propisima i, kada je potrebno, uz vašu privolu. Postavke kolačića možete promijeniti putem dostupnog alata za upravljanje privolama ili u postavkama svojeg internetskog preglednika.

Osobni podaci trećih osoba koje nam dostavljate

Ako nam dostavljate osobne podatke drugih osoba, primjerice zaposlenika, kandidata, kontakt osoba, suradnika, predstavnika poslodavca ili drugih osoba uključenih u proces zapošljavanja ili poslovne suradnje, potvrđujete da ste ovlašteni dostaviti te podatke i da su te osobe upoznate s odgovarajućim informacijama o obradi njihovih osobnih podataka.

Posebno je važno da poslodavci i poslovni partneri koji nam dostavljaju podatke trećih osoba osiguraju da su takvi podaci prikupljeni i dostavljeni zakonito, uz poštivanje važećih propisa o zaštiti osobnih podataka.

S kime možemo dijeliti osobne podatke?

Osobne podatke možemo dijeliti samo kada je to potrebno za ostvarenje navedenih svrha, ispunjavanje ugovornih ili zakonskih obveza, zaštitu naših legitimnih interesa ili kada za to postoji druga valjana pravna osnova.

Osobni podaci mogu se dijeliti s:

poslodavcima i potencijalnim poslodavcima, kada je to potrebno za selekciju, zapošljavanje ili ustupanje radnika;
kandidatima i radnicima, u opsegu potrebnom za provedbu postupka i komunikaciju;
računovodstvenim servisom;
poreznim, pravnim, poslovnim i kadrovskim savjetnicima;
IT podrškom, administratorima sustava i pružateljima hosting usluga;
pružateljima komunikacijskih, analitičkih, marketinških i oglašivačkih alata;
bankama, platnim institucijama i financijskim posrednicima, ako je potrebno za izvršenje plaćanja ili financijsku evidenciju;
poslovnim partnerima uključenima u organizaciju selekcije, dolaska, smještaja, administracije ili drugih povezanih usluga;
nadležnim tijelima, ministarstvima, policijskim upravama, sudovima, regulatorima ili drugim javnopravnim tijelima kada je to zakonska obveza ili nužno radi provedbe postupaka;
drugim primateljima kada je dijeljenje podataka nužno, zakonito i razmjerno svrsi obrade.

Svi vanjski izvršitelji obrade i poslovni partneri koji obrađuju osobne podatke u naše ime obvezni su čuvati povjerljivost podataka i koristiti ih isključivo u skladu s našim uputama, ugovornim obvezama i važećim propisima.

Prijenos osobnih podataka izvan Europskog gospodarskog prostora

U pravilu nastojimo osobne podatke obrađivati unutar Europske unije i Europskog gospodarskog prostora. Međutim, određeni vanjski alati, platforme, komunikacijski kanali, poslovni partneri ili pružatelji usluga mogu uključivati prijenos ili pristup osobnim podacima izvan Europskog gospodarskog prostora.

U poslovima koji uključuju strane radnike, međunarodnu komunikaciju ili koordinaciju s kandidatima iz drugih država, može doći do obrade ili razmjene određenih podataka u međunarodnom kontekstu, uvijek u mjeri u kojoj je to potrebno za zakonitu i jasno određenu svrhu.

U takvim slučajevima poduzimamo razumne mjere kako bi se prijenos provodio u skladu s primjenjivim propisima, primjerice korištenjem odgovarajućih ugovornih zaštitnih mjera, standardnih ugovornih klauzula ili drugih mehanizama predviđenih propisima o zaštiti osobnih podataka.

Koliko dugo čuvamo osobne podatke?

Osobne podatke čuvamo samo onoliko dugo koliko je potrebno za ostvarenje svrhe zbog koje su prikupljeni, osim ako dulje čuvanje nije propisano zakonom ili potrebno radi zaštite naših prava i legitimnih interesa.

Primjeri rokova čuvanja:

podaci iz kontaktnih obrazaca i poslovne komunikacije čuvaju se onoliko dugo koliko je potrebno za obradu upita, nastavak komunikacije ili zaštitu legitimnih interesa;
podaci kandidata koji nisu odabrani mogu se čuvati razumno vrijeme radi mogućih budućih prilika, ako za to postoji pravna osnova, legitimni interes ili privola kandidata;
podaci kandidata i radnika uključeni u aktivne postupke zapošljavanja, posredovanja ili ustupanja radnika čuvaju se dok traje postupak i onoliko dugo koliko je potrebno radi ugovornih, zakonskih ili administrativnih obveza;
podaci povezani s ponudama, ugovorima, računima i poslovnom dokumentacijom čuvaju se u skladu sa zakonskim rokovima čuvanja računovodstvene, porezne i poslovne dokumentacije;
podaci prikupljeni temeljem privole čuvaju se do povlačenja privole, osim ako postoji druga pravna osnova za njihovu daljnju obradu;
tehnički podaci i podaci prikupljeni putem kolačića čuvaju se u skladu s postavkama pojedinih kolačića i alata.

Zaštita osobnih podataka

Poduzimamo odgovarajuće tehničke, organizacijske i sigurnosne mjere radi zaštite osobnih podataka od neovlaštenog pristupa, gubitka, zlouporabe, izmjene, otkrivanja ili uništenja. Mjere zaštite uključuju kontrolu pristupa, ograničavanje dostupnosti podataka samo ovlaštenim osobama, tehničku zaštitu sustava, sigurnosne kopije kada je primjenjivo, obvezu povjerljivosti za osobe koje imaju pristup podacima i odgovorno postupanje s dokumentacijom.

Posebnu pažnju posvećujemo podacima kandidata i radnika, s obzirom na to da ti podaci mogu uključivati dokumentaciju važnu za zapošljavanje, identifikaciju, administrativne postupke i radnopravne odnose.

Iako poduzimamo razumne mjere zaštite, nijedan sustav prijenosa ili pohrane podataka putem interneta ne može biti potpuno siguran. Zato korisnicima preporučujemo da i sami poduzimaju odgovarajuće mjere zaštite, primjerice da nam ne šalju nepotrebne osjetljive podatke i da dokumentaciju dostavljaju putem sigurnih komunikacijskih kanala kada je to moguće.

Vaša prava

Sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka, imate sljedeća prava:

pravo na informiranje o obradi osobnih podataka;
pravo pristupa osobnim podacima;
pravo na ispravak netočnih ili nepotpunih osobnih podataka;
pravo na brisanje osobnih podataka, kada su ispunjeni zakonski uvjeti;
pravo na ograničenje obrade;
pravo na prenosivost podataka, kada je primjenjivo;
pravo na prigovor na obradu osobnih podataka, osobito kada se obrada temelji na legitimnom interesu;
pravo na povlačenje privole u bilo kojem trenutku, ako se obrada temelji na privoli;
pravo podnijeti pritužbu nadležnom nadzornom tijelu.

Za ostvarivanje svojih prava možete nas kontaktirati putem e-mail adrese: info@agency-empower.com.

Radi zaštite osobnih podataka i sprječavanja neovlaštenog pristupa, prije postupanja po zahtjevu možemo zatražiti dodatne informacije potrebne za potvrdu identiteta podnositelja zahtjeva. Na zahtjeve ćemo odgovoriti bez nepotrebnog odgađanja i u rokovima propisanima važećim propisima.

Pravo na pritužbu nadzornom tijelu

Ako smatrate da se vaši osobni podaci obrađuju protivno važećim propisima, imate pravo podnijeti pritužbu nadležnom nadzornom tijelu:

Agencija za zaštitu osobnih podataka (AZOP)
Web: https://azop.hr

Jeste li nam dužni dati osobne podatke?

Davanje osobnih podataka u pravilu je dobrovoljno. Međutim, određeni podaci potrebni su kako bismo mogli odgovoriti na vaš upit, obraditi prijavu, procijeniti kandidata, pripremiti ponudu, provesti selekcijski postupak, organizirati zapošljavanje ili ustupanje radnika, pripremiti dokumentaciju, izdati račun ili ispuniti zakonske obveze.

Ako nam ne dostavite podatke koji su nužni za određenu svrhu, možda nećemo moći odgovoriti na vaš upit, uključiti vas u selekcijski postupak, pripremiti ponudu, izvršiti ugovorenu uslugu ili ispuniti pojedine administrativne ili zakonske obveze.

Automatizirano donošenje odluka i profiliranje

EMPOWER EDGE d.o.o. ne donosi odluke koje bi se temeljile isključivo na automatiziranoj obradi osobnih podataka, a koje bi proizvodile pravne učinke za korisnika ili na sličan način značajno utjecale na korisnika.

Određeni marketinški i analitički alati mogu se koristiti za segmentaciju publike, mjerenje učinkovitosti oglašavanja ili prikaz relevantnijih sadržaja, ali takva obrada ne koristi se za donošenje odluka koje bi imale značajan pravni ili sličan učinak na pojedinca.

Izmjene Politike privatnosti

EMPOWER EDGE d.o.o. pridržava pravo izmjene ove Politike privatnosti s vremena na vrijeme, osobito u slučaju promjena zakonskih propisa, promjena u načinu obrade osobnih podataka, uvođenja novih funkcionalnosti web stranice, novih usluga, novih alata ili promjena u poslovnim procesima.

Ažurirana verzija Politike privatnosti bit će objavljena na web stranici www.ustupanje-radnika.hr. Izmjene stupaju na snagu danom objave, osim ako nije drugačije navedeno.